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Beachtliche OGH Entscheidung in Sachen KrankenstandsmissbrauchEs sind nicht nur immer die Arbeitnehmer, die die geschädigten aufgrund eines Fehlverhaltens seitens des Arbeitgebers sind! Sehr häufig kommt es auch vor, dass der Arbeitnehmer den Arbeitgeber mit falschen Arbeitszeitaufzeichnungen, Diebstählen und Krankenstandsmissbräuchen schädigt.
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Erweiterte BonitätsprüfungSie möchten mit einem neuen Vertragspartner eine Geschäftsbeziehung eingehen und möchten sehen mit wem Sie es zu tun haben? Eine Überprüfung ist hier das richtige Werkzeug, um allfällige Risken zu reduzieren und ggf. die Compliance-Richtlinien zu erfüllen. |
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Arbeitsrechtliche ObliegenheitsverletzungenDie Verstöße gegen Obliegenheiten durch Arbeitnehmer und Arbeitgeber erzeugen einen nicht unerheblichen volkswirtschaftlichen Schaden und sind so alt wie das Arbeitsrecht selbst. Die Verstöße finden hier auf beiden Seiten statt! Bei einer beabsichtigten Rechtsdurchsetzung muss aber klar sein, dass den Beweislastregeln folgend, die… |
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Covid 19 Risiko für Unternehmen? Achtung vor zukünftigen Insolvenzwellen!Unserer Ansicht nach schieben wir seit letztem Jahr eine Insolvenzwelle vor uns her, welche viele Gläubiger vor eine echte Herausforderung stellen wird. Die Ursache hierfür ist nicht nur der Covid 19 Situation per se zuzuschreiben, sondern auch der… |